空運貨站加薪5% 多放5日假

<轉載自2012年12月21日 蘋果日報 要聞港聞版>

繼國泰後，多間機場公司陸續落實員工來年加薪方案。聘有2,600名員工的香港空運貨站，平均加薪逾5%，而員工由明年起，每年多放五日有薪假。機場地勤服務有限公司（HAS）亦落實3,000員工明年平均加薪4%，但工會表明不收貨，會諮詢會員意見，再決定下一步行動。

機場地勤服務加薪遜預期

香港空運貨站職工會主席張漢流表示，工會與資方就來年加薪方案達成共識，基層及管理層員工會分別先加100元及200底薪，之後再在新薪酬基礎上再加薪4.5%。工會粗略計算，大部份員工平均加薪超過5%。公司又會將加班津貼每小時增加5元，膳食津貼由46元提高至50元。

 

最令員工喜出望外是增加員工假期，張漢流說，員工現時是放勞工假，每年12日，但明年起改放公眾假，一年有17日假。而公司除了在農曆年發放雙糧外，明年四月又預計會多派超過一個月花紅。張漢流說，資方提出的方案，大致符合工會期望。

 

不過有人歡喜有人愁，香港機場地勤服務職工會主席李永富透露，公司昨公佈來年加薪4%，低於工會要求的5%，認為無助改善員工流失問題，不接納有關加幅，會諮詢會員意見。工會去年曾因不滿加薪幅度，一度醞釀罷工。