八民航工會要求加薪最少4%

<轉載自2012年12月1日 蘋果日報 要聞港聞版>

 

本港民用航空業八個工會要求所屬公司，明年加薪幅度最少追及來年預測通脹率，即接近4%，其中香港空運貨站職工會更希望加薪6%。各工會均指機場整體運作人手嚴重不足，但承辦地勤、貨站以至餐飲等公司為節省資源，不增聘員工，長期逼員工加班，今年上半年工傷逾70宗，已超過去年總和，影響陸續浮現，如行李起卸時間越來越慢，乘客動輒等候半小時才可取回行李。

人手不足加班有獎抽

 

香港空運貨站職工會主席張漢流昨於記者會表示，公司為吸引員工加班，早前推出加班有獎抽計劃，「幸運兒」可獲1,000元現金及3天有薪假，足見人手何其短缺。機場地勤服務職工會會務主任盧志光說，原本規定一架飛機的行李起卸由7人負責，現減至4人，「大機300件行李，有排搞，所以家攞行李成日等好耐。」

 

民航業職工總會主席張樞宏稱，在機場工作基本薪酬低、交通費昂貴，熟手舊員工紛紛求去，新入職員工捱不住離職，造成斷層及人手長期不足。他認為整體需增加15%人手，即約3千人，並改善待遇才可維持高水平服務，否則勢影響香港國際形象。

民航業八個工會要求明年加薪最少追及通脹，並盡快改善機場前線人手不足問題。