<轉載自2012年12月4日 蘋果日報 要聞港聞版>
國泰空中服務員工會抗議公司單方面宣佈加薪2%，又拒回應停止削減外站津貼等要求，昨於機場發起遊行，有空少不滿每月外站津貼被扣減多達15%，炮轟公司建議每月加底薪數百元猶如施捨。工會向公司發最後通牒，警告今午三時不重開談判，聖誕將發起突擊罷工等工業行動。國泰高層態度強硬，堅持考慮得十分清楚才決定加薪安排，沒回應會否重開談判。
近300名國泰空中服務員昨午齊集機場一號客運大樓，高舉「通脹係咁升，加薪冇得傾」、「不斷開拓通頂線，皇恩浩蕩2%」橫額，圍繞位於離境大堂國泰登機櫃位遊行，大喊「國泰大話精」、「尊重工會，重返談判桌」，而港龍空勤人員協會部份成員亦前來聲援。
外站津貼大減1500元
國泰空中服務員工會副主席丘志雄說，公司只加時薪3元至5.7元，追不上通脹，「去茶餐廳食個煲仔飯，加到50、60蚊，點頂？國泰可恥﹗」在國泰工作10年、時薪約207元的空少張先生稱，加2%猶如施捨乞兒，但最令他不滿是近年公司不斷「諗縮數」，減少員工最主要收入來源的外站津貼，以每月兩次長途機飛歐洲計，落機後停留當地的津貼，由5,000元減至約3,500元，「津貼按酒店餐單計算，一日三餐連洗衣費以現金支付，公司由來回5日行程縮短為4日，又由中午12點回程改為上午11點，慳咗午餐錢唔畀你」。
空姐陳小姐表示，此行表面風光，但付出勞力無合理回報，公司不斷減人手下，工作量大增，長此下去服務質素必然下降。她斥責公司為慳成本，將外站酒店越轉越偏遠，「轉去貧民區、機場附近荒蕪地帶，同事出去超市買嘢都畀人打劫，公司為慳成本冇考慮員工安全」。她支持工會要求加薪5%，如工會決定罷工會參與。
遊行約於昨午3時完結，國泰空中服務員工會主席黎玉嬋向國泰代表遞交請願信，她指公司六次薪酬談判均不肯回應改善外站津貼、取消跨站飛行計劃，警告公司如今午三時不重開談判，將開始籌組聖誕期間發起工業行動，逼公司重開談判。
國泰機艙服務員總經理吳秀蘭昨於遊行後一小時召開記者會，重申是次加薪幅度已考慮各方面因素，但不肯回應聖誕發生工潮會如何應對，相信大部份員工都不會為公眾或其他同事帶來不便。
蘋果動新聞
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