國泰刻薄加薪2%遠遜通脹 空服員後日抗議 聖誕擬搞工業行動

<轉載自2012年12月1日 蘋果日報 要聞港聞版>

 

多次張揚今年全年業績將大插水的國泰航空，昨宣佈13,000名香港員工明年平均加薪2%，並發放一個月酌情年終獎金，遠低於國泰空中服務員工會提出的5%加薪要求，與明年全年預測通脹率約4%比較，亦明顯大落後。工會不收貨，狠批國泰刻薄，下周一發動逾百空中服務員在機場大堂抗議，並研究召開緊急會員大會，不排除聖誕假期發起工業行動。

 

國泰勞資雙方昨召開第六次加薪談判，結果不歡而散，管理層在會上提出來年加薪2%，要求工會簽署同意書，但遭拒絕，公司遂單方面宣佈加薪方案。國泰表示，所有合資格香港員工，包括機艙服務員及地面員工明年平均加薪2%，並獲發第13個月酌情年終獎金，將連同12月薪金一併發放。港龍航空亦同時宣佈，地勤員工明年加薪2%及發放一個月獎金，而機組人員則於明年4月才調薪，加幅未定。

事先張揚發盈警

 

國泰今年上半年盈利28億元，較去年下跌58.9%，公司五月曾發出盈警，近日又再照辦煮碗，指受油價高企及客貨運收益下降等因素影響，業務困難重重。行政總裁史樂山指今年極具挑戰，調整薪酬時已考慮就業市場及集團業務狀況。

國泰空中服務員工會主席黎玉嬋稱，員工非常體諒公司處境，早前提出加薪5%的要求很克制，但公司漠視訴求，不但提出遠低於通脹的加薪幅度，更對工會提出取消跨站飛行計劃及改善時薪制員工薪酬結構等建議置若罔聞，毫無誠意。她又批評今次月薪制機艙服務員只按每年增薪點跳薪，並不算真正加人工，而已達頂薪的員工則獲3,000元補償。

 

勞方要求加5%

 

黎玉嬋指，公司尚未就加薪方案與工會達成協議，便單方面宣佈加幅，破壞互信，工會下周一會在機場離境大堂抗議，要求重新談判。工會同時研究召開緊急會員大會，商討是否在聖誕期間採取進一步行動，現段階不會排除任何行動，包括罷工。

有國泰員工表示，今次只提出加薪5%，是對公司釋出最大善意，「估唔到公司咁狼，連3%加幅都冇，雞碎咁多，啲員工聽到都好㷫。」工會要求公司提高加幅，並改善航班組合及員工申訴程序。

工黨主席李卓人指，國泰年年賺大錢，今年業績稍遜便要員工承擔苦果，十分刻薄。他指，來年通脹預測達4%，即員工等於變相減薪2%，非常不合理。港龍空勤人員協會理事潘芸妮指，港龍員工會聲援國泰工會的行動，稍後向資方提出來年加薪要求。

 

國泰航空近10年加薪幅度。

 

國泰工會後日發動百名空服員在機場大堂抗議，圖為去年工會亦因加薪問題在機場示威。

 

蘋果動新聞

http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20121201/18086631