不少港女認為做空姐是「筍工」，但背後辛酸你又知多少？有國際工會踢爆航空公司的苛刻條款，員工結婚要公司同意，合約更寫明懷孕後可隨時被辭退。
代表150國近450萬運輸工人的國際交通運輸工人聯盟（International Transport Workers’ Federation，簡稱ITF）周二發表報告，踢爆中東卡塔爾航空（Qatar Airways）剝削7萬員工，對女性的聘用合約更訂明，結婚要事先獲公司批准；獲悉員工懷孕後，公司有權終止聘用，但員工不告知或故意隱瞞懷孕，會被視為違約。
ITF更指，雖然卡塔爾法例禁止員工成立工會或享有集體談判權，但公司逾9成僱員，都不是阿聯酋或卡塔爾國民，變相連本應享有的權利也喪失。ITF打算要求國際民航組織（International Civil Aviation Organization）採取行動制止。
國泰機艙空中服務員工會主席黎玉嬋指出，香港以往亦有類似規定。她指國泰在80至90年代，曾要求空姐受聘首5年間，懷孕要給予1至3個月通知並自行辭職，做滿5年方可享有產假等福利，惟規定至1993年取消，國泰及港龍現時對空姐結婚及懷孕並無特別限制。
退休年齡方面，港龍要求空姐45歲退休，之後按情況每年續期；國泰空姐年屆55歲退休之齡更不得續約，比文職甚至機師60至65歲退休年齡低，黎玉嬋稱「係有少少唔公平」。她表示員工之間有聲音希望延遲空姐退休年齡。
蘋果動新聞
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