基本工資 首破2萬元

<轉載自2014年8月30日 明報 加東版 中國版>

基本工資時薪、月薪雙漲！月薪首度破2萬元(新台幣．下同)！

勞動部29日二度召開基本工資審議委員會，敲定明年7月起，基本工資由現行19,273元，調漲735元到20,008元，調幅3.81％，創近3年新高；時薪由115元調高5元到120元，調幅4.35％，全台約232萬名基層勞工受惠。調漲案將呈報行政院核定。

獲加薪的勞工，月薪族約187萬人，其中本勞156萬人，外勞31萬人，時薪族45萬人。至於勞工的勞健保、就保，估計每月需多付25元，僱主還要負擔勞退，約增130元成本。另外，僱主每年增加的負擔成本約118億元，政府約7億元。

勞動部長陳雄文29日在資方代表、工總監事蔡穗以及勞方代表、台灣總工會策略委員邱創田陪同下，出面說明調薪結果。

蔡穗強調，雖不滿意但可接受；邱創田坦言，沒達成勞團23K(2.3萬元)期待，有點遺憾；勞團則強烈反彈，認為月薪每天才多24.5元，「連買個蛋餅都不夠」。

29日會議，勞方考量生活物價指數升及受僱薪資調幅有限，率先喊出基本工資調幅5.63％，但資方不買帳。

資方主張，今年1至7月食物類年增率漲幅雖有3.82％，但物價年增率漲幅也不過1.29％，資方只能接受基本工資1.55％調幅，勞資雙方並無交集，經2回合分組討論，資方釋出善意，喊出調幅3％，勞方也退讓，盼調幅4％。與會學者也緩頰，盼有折衷數字。

最後，陳雄文動用主席的行政裁量權，根據主計總處預估今年物價指數年增率1.6％，以及和讓勞工分享一半的經濟成長約1.7％，讓折衷數字落在3.3％的幅度，但盼資方再讓0.5％，最後達成月薪3.8％調幅的最終數字，使得基本工資月薪一舉破2萬元。另外，由於算出來的時薪約119元，直接算成120元整數。

不過，會議中也達成共識，3個月內會成立專案小組，成員將包括勞資雙方與學者專家代表，每季針對社會型態、經濟指標等，共同研商經濟情勢及基本工資調漲條件，加強事前溝通。

陳雄文進一步解釋，所謂的專案小組類似「智庫」功能，並非每次召開委員會就會調整薪資，而是等到相關漲幅達一定數值，才會共同決定是否召開基本工資審議委員會。