空姐津貼納薪 國泰上訴終院

<轉載自2012年9月7日 明報 港聞版>

 

國泰空中服務員就4項津貼是否納入「工資」與國泰興訟，早前獲上訴庭裁定其中3項應計算於工資內，判決或令國泰要賠償逾4億元，國泰不服昨向終院提出上訴，認為涉及的3項津貼並非每日可賺取，不符合《僱傭條例》所指「工資」定義，故有關津貼不可用作計算假期薪金。終院押後裁決。

 

國泰：非每日可掙難計算

 

3名空服員關笑華、胡綺薇及何潔雯，爭取將飛行津貼、地勤津貼、售賣免稅品佣金及外站津貼4項，納入法定假期薪金計算內。有關申索關乎約4400名國泰空服員的利益，有指涉款達4億元。原審時勞資審裁處判3人首3項申索得直，國泰去年上訴高院反勝，3名服務員再上訴，上訴庭去年判3人可取回其中3項津貼，即飛行津貼、地勤津貼及售賣免稅品佣金。

 

代表國泰的御用大律師Mark Strachan指出，上述3項津貼不應納入「工資」定義，因為相關津貼並非每天可以掙取，亦無法計算。但首席法官馬道立指出，（基於空服員的工作性質）若空中服務員上班，便可獲飛行津貼或地勤津貼，難道不屬工資一部分？不過Strachan重申，相關法例並不容一些「隨時可變」的津貼納入工資。

【案件編號﹕FACV 5/12】