<轉載自2012年6月13日 經濟日報 國事港事 欄名: 中產階級心聲撰文: 三十會 李昕>
現屆特區政府臨別秋波，竟突然調整高級官員薪酬引起公眾譁然。筆者從事人力資源管理多年，認為一套完整的薪酬福利政策不應是小圈子內定，是要與行業及整體市場評比並綜合考慮各種因素。
薪酬委員會稱，是次調薪根據經濟增長、市場調查及公務員工資增長幅度而定，不過我們未見理由充分。
首先大家都清楚，香港今年首季經濟增長僅0.4%，一般打工仔平均加薪只4至5%，但長官則加薪8%有多，豈有此理？
局長月薪 可購1.28萬個飯盒
其次，薪酬調整除機構內部的比較外，最基本要做同行的Benchmarking，衡量工資水平在行業內的定位和是否具競爭力等。由於工作性質類似，故一個政府和其他政府的比對是順理成章的；可是一比之下，結果叫人驚訝！撇開特首和司長不提，局長每月穩袋至少32萬元，年薪約380萬元；副局長22.5萬元一個月，年薪270萬元以上（未含其他名目的收入）。以香港彈丸之地，區區一個局長的薪酬在未調整前已超過美國總統和英國首相，肯定奧巴馬也會考慮轉工來港。無怪政府工仍然是打工仔心目中趨之若鶩的「筍工」。
其實香港整體經濟強差人意，普羅大眾平日的消費要「慳得就慳」。筆者想像到，如果把高官經常品嘗「鮑參翅肚」的俸祿化成小市民「衣食住行」，條數應該「幾襟計」！以局長的月薪計算，其收取的工資相當於293位70歲以上的長者每月生果金（1,090元）；長者假日搭乘港鐵優惠來回票價共4元，每月可讓8萬個長者「出街街」；一般市民可以購買1.28萬個25元的飯盒，足夠427人食30天；超市普通雞蛋平均售1.5元一隻，即能可送贈213,333隻蛋予低收入家庭以補充營養；M記開心樂園餐最平16元，如果局長出缺而無後補的話，則夠讓2萬個小朋友買個開心……
新班子凍薪恰當 仍盼突破減薪
有所謂「高薪養廉」，但照現時情況又不見得養到廉，可惜現有架構根本沒有可能沒有局長，況且下屆班子還要增加局長編制。候任政府雖已宣布新班子將會凍薪，這是恰當的做法；不過他們的薪酬仍然偏高，還望「酬委會」來個突破減薪，把慳得來的發還市民，讓低收入家庭和老人家多個錢買斤豬肉煲個湯。
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