國泰延退休至60歲 空服最多75%獲批 工會不滿設篩選

<轉載自2018年10月6日 明報 加東版 港聞版>

國泰航空的駐港空中服務員退休年齡目前定於55歲，工會多年來爭取延長至60歲，勞資談判近日終現曙光。國泰空中服務員工會副主席黎玉嬋稱，工會前日已與公司簽署協議，明年1月1日起正式落實延長退休年齡至60歲，不過會設篩選條件，不多於75%的空服員可獲批申請。

勞資談判歷時19個月

國泰航空昨回覆查詢時未有披露延長退休年齡的具體安排，但指工會和公司在過去19個月以來，一直共同努力解決機艙服務員關心的議題，並指雙方互相聆聽，達成共識，使資深機艙服務員能充分利用資深經驗服務乘客，亦有利公司及員工的長遠發展。

元旦起實施 需減薪最多9%

國泰空中服務員工會副主席黎玉嬋表示，公司昨日已向員工發出內部通告，交代延長退休年齡至60歲，不過協議附帶條件。新措施實施後，每半年會開放接受延長退休年齡的申請，當中72小時月薪制合約(舊制)的空服員不符合資格申請。公司會根據生產力與表現篩選申請者，不多於75%的空服員可獲批，相關空服員獲准延遲退休後，需減薪3%至9%不等。

工會料至少七成空服申請

國泰航空前年已成立工作小組，與工會探討延長退休年齡的問題。國泰去年向全體約9000名駐港空服員發問卷，諮詢是否支持將退休年齡由55歲延至60歲，逾八成空服員贊成。

黎玉嬋表示，19個月的談判過程艱難，因資方不願意保留太多較年長的員工，擔憂會令營運成本大增。

她形容「今次邁出了成功的一步」，但對於資方設篩選條件，未能讓所有空服員可納入延長退休年齡的資格，感到遺憾及失望。她估計長遠有至少七成空服員會申請延遲退休。