2015年5月20日 星期三

國泰空服員8月或罷工

<轉載自2015520 太陽報 要聞港聞版>
是非不斷的國泰航空陷入勞資「內戰」,再爆工潮!國泰空中服務員工會昨召開特別會員大會,大比數通過發起兩項工業行動,包括即日起在香港國際機場展開四十一小時通宵馬拉松式靜坐,如資方在本周四(21日)前未回應,會拉隊到國泰城抗議,又不排除今年八月底發動有限期罷工。旅遊業界指,國泰的航班佔本港整體機位數目三至四成,定會影響本港出境或入境的航班安排。基於今年暑假期間可能出現工潮,市民外遊時行程或受影響,揀選航空公司應小心留意。

國泰工會早前踢爆資方削減員工薪酬福利,聲討資方「三宗罪」,包括大幅削減外站津貼、員工續簽長約時同工不同酬及取消員工執勤時的法律保障,惟資方在限期前未有積極回應。工會昨午舉行特別會員大會,約六百名員工出席,兩小時投票後,連同授權票有一千三百人投票,逾一千二百名員工贊成發起兩項工業行動,即由昨午五時至明日上午十時,在機場客運大樓通宵靜坐,如資方無回應,會拉隊到國泰城抗議。

炮轟同工不同酬

約二百名身穿白衣的空服員隨即前往客運大樓,拉起橫額及標語在離境大堂遊行示威,並高呼「高層花紅幾百萬,前線底薪冇乜賺!」的口號,員工其後到國泰的機位登記處靜坐抗議,期間港龍工會亦派出數名代表聲援。國泰工會主席黎玉嬋指,如資方未有就員工的訴求作出積極回應,不排除在八月底發起罷工。

國泰機艙服務員總經理楊詠儀表示,過去兩星期與工會進行三次會議,已解釋及澄清工會關注的事項,又指員工改簽長約會調升時薪,增幅為雙位數字。至於同工不同酬方面,她指每年有很多新人加入,薪酬調整設有cut off day(截止日期)。她又指艙務員的津貼會每六個月檢視,公司亦會調高工會關注的墨爾本酒店津貼。楊詠儀重申,修改內部營運守則只因字句未夠具體而被刪除,該公司其後已在機艙服務員告示中澄清,國泰的支援包括對涉及的抗辯訴訟法律費用維持不變。

工會斥轉移視線

黎玉嬋對資方的回應感到極失望,斥國泰並非誠心解決事件。她指,三次會議中只有一次講及「三宗罪」,又批評資方朝令夕改,同工不同酬不可接受,促公司不要轉移視線。至於簽長約獲雙位數加薪,黎稱因以飛行時數計劃,多勞多得,有關增幅其實只是每小時「加十個大洋」。

勞工處指,已知悉事件,並呼籲勞資雙方理智處理,透過對話解決問題,會繼續密切關注事件並與雙方保持接觸,在雙方認為適合及需要時,當局樂意協助調停。

旅遊業議會總幹事董耀中國泰航空佔整體機位三至四成,故一旦工會發起罷工,定會影響本港出境或入境的行程安排,又指市民及旅行社均十分被動,希望勞資雙方理性處理事件。

另外,中文大學航空政策研究中心政策研究主任羅祥國指出,每班航班均設有機組人員數目的最低要求,且嚴格限制工作時數,免因超時工作而影響服務及安全,故空服員罷工,便會令航班無法正常運作。

 

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