粵將設集體談判權 每年一次勞資商議

<轉載自2014年9月25日 明報 中國版>

廣東省有望在明年1月之前成為內地首個落實工人集體談判權的省份。《廣東省企業集體合同條例（修訂草案修改二稿）》昨日提交省人大常委會審議。草案規定，職工每年有一次機會與企業老闆集體協商工資待遇。

中新網報道，草案規定，勞方與資方協商代表各為3至9人，並各確定1名首席協商代表；集體協商每年不超過一次。與最早的諮詢稿相比，最新規定中，提起「集體協商要約」的職工人數從三分之一上升到半數以上，集體協商期也從60日延長到3個月。

廣東省人大法制委員會副主委李煥新昨日透露，在諮詢中，部分企業對實施工資協商制度的時機是否成熟提出質疑。

指增成本 港商公開信反對

廣東近年來屢屢爆發罷工事件，動輒有數萬工人上街聚集，官方曾多次出動武警、特警到場戒備甚至驅趕人群。而民間的工人維權組織，也遭官方長期打壓。廣東有大量的港資、台資企業，在企業集體合同條例修訂草案公開徵求社會意見後，香港多家商會在報章發出公開信，反對條例，認為將會提高投資成本。

根據《立法法》規定，地方性法規若與其他法規不牴觸，人大應當在4個月內批准。