研究生輟學覓職 天大惡行？

<轉載自2011年7月11日 經濟日報 國事港事 欄名: 新香港人 撰文:葉宇堃>

每隔一陣子，在報章上總會讀到這樣的新聞：大學資助委員會公布近年資助的研究院學位數目，以及畢業生人數及其出路，然後有議員或學者指出研究生的輟學（drop-out）比例偏高，於是建議政府加強對研究生的支持，確保他們可以順利畢業，並加強就業配套，免得浪費學額虛耗社會資源。

認清方向 勝「磨爛蓆」

讀畢總不禁莞爾，似乎政府撥款支持研究，是為了讓研究生畢業，拿取學位然後以搵工為最終目的，而研究生中途輟學卻是天大的惡行。

但令筆者疑惑的是，究竟讓研究生順利畢業能帶給社會的益處有幾多？碩士博士文憑對工作又有甚麼關係？如果研究生自覺不適合念研究院，讓他們早日輟學投身社會，是否一個更合乎效益的方法？為甚麼硬要讓他們「磨爛蓆」地做研究寫論文，以換得一紙文憑？以輟學比例去理解研究院的成就，實是古怪。

數年前筆者在美國進入研究院，第一天新同學全坐在講堂裏，教授叫我們認着坐在左右的新朋友，因為跟據歷史數據，兩年後，這批新臉孔裏，超過一半將會因着種種理由而離開。教授們甚至跟我們計數，指出若為他朝高薪而進研究院，是個千錯萬錯的決定：博士和大學畢業生的起薪點和日後增幅之差距，絕對彌補不了幾年在研究院少賺的錢。建議我們如果只為了人工，不如早早打工去。

倘為高薪 不如早投職場

事實上，在一般的大學，要取得博士學位其實不難。以筆者的觀察，畢業與否，跟智慧高低關係不大，如果肯待上一段長時間，研究生總能畢業。問題是機會成本超高：閣下是否願意犧牲而已。

平均而言，修畢博士學位，要花上五六七年時間，每周工作超過五、六十小時，然而酬勞僅能餬口，重要的，更是研究經驗對求職未必有幫助，心理壓力更來自同年紀在社會工作年年升職加薪的朋友。若非本身對研究充滿熱誠，認為做研究帶來的喜悅，遠超所失的機會成本，念研究院絕不划算。

跟筆者同年進研究院的朋友，很多早已認清方向，投身職場，他們離開時，我們總會為他們高興。教授的開場白要新生們早日認清方向，無謂「磨爛蓆」換一紙文憑，虛耗青春，浪費學系資源。輟學比例高低，跟研究院的成就，實在毫無關係。