國泰空中服務員工會發起三月圍城，超過 800名機艙服務員昨日到國泰城外集會，並圍城一圈抗議，是近年工會最大規模的抗爭活動。資方昨宣佈不會重推限制員工調更的措施，但未能平息員工怒火，工會不滿公司拒絕全面確認工會地位，又不肯改善時薪制員工的薪酬待遇，短期內會再召開緊急會員大會，不排除採取進一步行動。
「國泰高層，冇面見人」、「連番施壓，忍無可忍！」超過 800名機艙服務員昨午 2時響應工會號召，穿上紅衫，戴着寫上「 Respect
Me, Respect My UNION（尊重我 尊重工會）」的紅帽出席集會，部份空姐還未換過制服、甫落機便拖着大篋趕往國泰城參加集會。職工盟秘書長李卓人及航空機組人員協會總幹事 John Findlay也有撐場。
員工把「 NO TALK NO PEACE」「冇得傾冇安寧」的貼身紙貼在衣服或口罩上，又不斷高呼"Mr Tyler, where're you?"，要求公司行政總裁湯彥麟（ Tony Tyler）與工會對話，情緒高漲。員工之後圍繞國泰城遊行一圈，在國泰城外留守至傍晚時分才離開。
員工把「 NO TALK NO PEACE」「冇得傾冇安寧」的貼身紙貼在衣服或口罩上，又不斷高呼"Mr Tyler, where're you?"，要求公司行政總裁湯彥麟（ Tony Tyler）與工會對話，情緒高漲。員工之後圍繞國泰城遊行一圈，在國泰城外留守至傍晚時分才離開。
15小時談判未達共識
國泰勞資雙方過去兩日已合共展開 15小時的談判，但未能達成任何共識。國泰空中服務員工會主席黎玉嬋表示，雖然資方承諾不會重提每月飛行時數若少於 70小時便不准調更的措施，但公司在確認工會地位及改善時薪制薪酬待遇兩方面，未有作出正面回應。她要求公司須定期與工會開會，推出任何涉及機艙服務員的新措施前，要諮詢工會意見。
黎玉嬋又表示，公司 1996年開始以時薪制聘請員工，當年入職的最後一批月薪制員工，每月工作 72小時，月薪達 1.1萬元，但兩年前入職的時薪制員工，以每月工時 72小時計，月薪只得 8,200元，下調 25%。她認為要解決員工濫用調更制問題，須先解決同工不同酬的情況。
資方無意改變時薪制
國泰企業事務董事莊偉茵說，時薪制已推行多年，為員工提供靈活調度，工資水平與市場比較，亦具有競爭力，國泰無意改變時薪制。國泰已決定撤銷早前公佈的調更措施，但建議與工會成立工作小組，研究打擊濫用調更，惟雙方未達成共識，國泰已主動聯絡勞工處提供協助。
問及臨近復活節假期，若工會採取激烈工業行動，國泰是否有應變計劃，莊沒有正面回應，只說相信同事具專業精神。勞工及福利局局長張建宗呼籲雙方繼續溝通，勞工處會留意事態發展。
聲討大會 合約不斷改 福利不斷削
「請問，如果我們的合約需要不斷被修改，是我們有問題，還是時薪制的合約有問題？」國泰時薪制員工不滿長期遭受不公平對待，與公司積怨已久，昨日在國泰城外舉行的集會，變成員工聲討大會，多名時薪制員工輪流發言炮轟公司。在國泰工作 11年的空姐 Rosanna更公開宣讀發給行政總裁湯彥麟的公開信，力斥國泰作為亞洲首屈一指的航空公司，竟帶頭剝削員工福利。
空姐讓餐給搭客
Rosanna表示，自己很熱愛空姐的工作，但過去 11年，合約不斷被修改，包括年假、醫療福利及最近的調更制度，對此感到心淡。
另一名空姐梁小姐批評國泰為節約航班成本，員工要被客人罵，「航機有 300個客，公司就淨係預備 300份餐，客人要乜冇乜。」有空姐為了滿足搭客需要，將原本屬於自己的食物讓給客人。她不滿國泰去年勁賺 40多億元，卻不斷剝削員工，以前短途機，公司會向員工提供新鮮水果，但這小小的福利，最近也取消了。
逾 800名國泰機艙服務員昨到國泰城集會，要求資方改善時薪制員工待遇。 馬泉崇攝
員工拿着工會派發的紙帽，要求公司確認工會地位
示威者埋怨公司不肯聆聽員工意見。
Rosanna質疑公司為何經常向時薪制員工開刀。
蘋果動新聞
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