國泰工潮，還看今朝。國泰管理層昨日宣佈讓步，同意在勞資協議中剔除工會不滿的條款，卻拒絕派出高層出席工會的緊急會員大會。工會稱，會員大會今日如期舉行，並由會員決定是否簽署協議，還是採取工業行動還擊，為原本已出現露曙光的工潮，添上暗湧。
國泰勞資雙方過去四次談判都未能達成共識，主因是資方堅持在協議中加入條款，要求與工會商議如何處理小部份員工長期飛行時數少於 70小時問題，但工會認為此舉等同「擺工會上枱」，亦有違合約精神，拒絕簽署，談判因此陷入僵局。國泰空中服務員工會上周五更宣佈，最快明天即復活節長假期最後一天發起罷工及按章工作。
剔除協議中爭議條款
工潮隨時爆發，政府高層非常緊張，連日來透過勞工處斡旋，希望把勞資雙方拉回談判桌。據了解，資方高層認為工會開出的條件不高，與其跟工會直接駁火，不如及早答應工會要求，重奪主動權，前日便突然發聲明，稱願意重返談判桌，到昨日早上更宣佈讓步，表示樂意因應工會的顧慮，在協議中剔除受爭議條款，並提議昨日下午 2時半到勞工處簽署協議。國泰機艙服務總經理司徒覺仕發表聲明強調，管理層主要是基於公眾及旅客利益，最重要是消除機艙服務員的疑慮。
不過工會拒絕即時簽署協議，反過來邀請公司高層出席工會今日的會員大會，聆聽員工心聲。國泰空中服務員工會主席黎玉嬋表示，是否與資方簽署協議，將於會員大會決定，預計有 400至 500員工出席。她相信若公司高層出席會議，釋出誠意，將有滿意結果，重申不希望發動工業行動影響公眾。
分歧縮窄 突破有望
據了解，工會要求資方派出航空服務董事朱國樑或司徒覺仕出席大會，工會已預留一小時，安排會員向高層訴心聲，並在大會中見證簽署協議。不過，司徒覺仕昨晚再次發表聲明，指管理人員出席工會會員大會並不適合，婉拒出席，他強調管理層已準備簽署協議，相信勞資雙方對協議內容並無分歧，現正透過勞工處與工會商討簽署安排。
黎玉嬋對資方拒絕出席會員大會表示失望，會繼續游說，並交由會員決定是否採取進一步工業行動。她強調，並未與資方就協議內容達成共識。
勞工及福利局局長張建宗表示，國泰勞資糾紛涉及社會利益，令數萬旅客徬徨憂心。他認為雙方分歧已縮窄，希望有突破發展。
部署反擊 80後工會成員主張開戰
國泰勞資拉鋸進入直路。雖然資方同意讓步，但工會的工業行動策劃小組未有停止部署工作，準備一旦談判破裂，可以隨時發起行動。據了解，策劃小組 30多名成員中，大部份是 80後年輕人，他們比較激進，是主張向資方開戰的核心人物。
有工會代表稱，一批 80後的機艙服務員在今次事件上十分熱心，不但自發成立工業行動策劃小組，又擔任義工到機場招募新會員，為今次勞資角力增添很大動力。消息稱，工會內部有聲音認為，可考慮先與資方簽署協議，日後再就其他問題，例如改善時薪制員工薪酬待遇等議題，再向資方爭取。
或發起半日警示式行動
不過，更多以時薪制入職、受聘條件較差的年輕員工認為，毋須急於與資方達成協議，並且不滿資方只是在小問題上讓步，根本沒有正面回應員工的訴求，故主張必要時開戰。有員工更曾就協議內容諮詢律師意見，指協議缺乏約束力，不應隨意簽署。
消息透露，策劃小組已訂好反擊策略，包括可能先發起半日警示式行動，或分階段採取工業行動，行動時間未定，很大機會不會在星期二進行。小組已更新會員的資料，一有最新消息即透過電話短訊及電郵通知會員。
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