<轉載自2012年10月2日 明報 中國版>
劉明福在其書中寫道，十七大報告提出「任用重要幹部票決制」，但他反對「選票至上」，「軍隊尤其不能搞普選，不能『選票裏面出將軍』」。他寄望未來中國能出現了解西方的領導人，領導人應該做「中國通、美國通、世界通」。
力撐軍隊不能搞普選
劉明福說，如果軍隊中完全以「票決」決定任命，平時敢抓敢管的幹部會因得罪人多而丟失選票，也會助長內部「拉票」的不正之風。他認為，第一應該「走群眾路線」，即聽取民意、尊重民眾監督；第二是黨委集體領導，以防一個人說了算；第三是應該建立專家團，找來自不同領域、甚至外地和外國的專家，以專業知識考核幹部，「比如說釣魚島開戰了，我方有幾艘艦艇被擊沉了怎麼辦？發射導彈了怎麼辦？現場『出情况』推演，那是考知識、考反應、考心理素質，才考出真才實學」。
至於未來，劉明福寄望高層會有留學歐美歸來的幹部，因為中國雖然改革開放已30年，但離了解西方還差得遠，「現在歐美培養的，最高是個部長，政治局裏沒有，十八大恐怕也沒有，十年後也不會有，但不排斥若干年後會有」。他認為，中國領導人應該做「中國通、美國通、世界通」，但因中國太大，矛盾太多、歷史太長、治理太難、變化太快，能了解中國也殊為不易，「第一位是懂中國，要扎根中國，所以土生土長的幹部更有競爭力和生命力。」
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